戦略資料を置いて帰るのではなく、現場に入り込み、動くものを作り、 使われるまで見届ける。SAIは、そんな「作り切る」エンジニアの会社です。 創業したばかりの私たちと、事業も、カルチャーも、一緒に作りませんか。
Why SAI, why now
AIが仕事を変えていく時代に、「作れる人」の価値はむしろ上がり続けています。 ただし、求められているのは、言われたものを作る人ではありません。 現場の課題を見つけ、技術で解き、事業の成果まで届けきる人です。
SAIは、GTM支援とFDE伴走開発を主軸にしたハンズオン型のコンサルティング会社です。 設立は2026年6月。まだ小さな会社ですが、だからこそ、一人ひとりの仕事が そのまま会社の歴史になります。「さいこうに面白いことをしよう」—— このミッションに心が動いたら、続きを読んでください。
SAIのエンジニアは、資料を納品して去りません。お客様の現場に入り込み、本当の課題を見つけ、動くものを作り、使われるまで見届けます。米Palantirが確立し、世界のAI企業に広がるFDE（Forward Deployed Engineer）という働き方。それを日本の現場で実践できる、数少ない環境です。
商談に同席して技術を語り、その場の温度を感じながらデモを組み、受注した案件を自分の手で実装する。分業で切り刻まれた仕事では味わえない、事業の全体像に触れる面白さがあります。エンジニアとしての市場価値も、ビジネスパーソンとしての視座も、両方が育ちます。
SAIは生成AI・AIエージェントの活用を「支援するだけ」の会社ではありません。自分たち自身が最も濃く使い倒します。AIエージェントによる開発・業務自動化を前提としたワークフローで、一人ひとりの生産性を極限まで高める。最新技術への投資は惜しみません。
SAIは2026年6月に生まれたばかりの会社です。整った研修も、分厚いマニュアルもありません。その代わり、サービスの形も、会社のカルチャーも、これから一緒に作れます。「決まったことをやる」より「決めることからやりたい」人にとって、これ以上の環境はないと考えています。
社名のSAIには、彩（一人ひとりの個性）、才（それぞれの才能）、最（最高品質を最速で）、再（何度でも挑戦する）という4つの意味を込めました。失敗を恐れず挑戦し、互いへのリスペクトを忘れない。それが私たちの行動指針です。
大きな組織で実力をつけた人ほど、あるとき気づくはずです。 「自分のやり方で、もっと速く、もっと本質的な仕事ができるのに」と。 稟議、調整、分業の壁——優秀な人の時間が、作ること以外に溶けていく。 私自身、その悔しさからSAIを立ち上げました。
SAIには、まだ何もありません。だからこそ、すべてがあります。 サービスの磨き込みも、開発のスタイルも、評価の仕組みも、 これから入る人と一緒に決めていく。社長との距離はゼロです。 チャレンジングな提案は、いつでもウェルカムです。
いま窮屈な場所にいる人、挑戦したくてたまらない人。 あなたの「作り切る力」を、思う存分発揮してください。 一緒に、さいこうに面白いことをしましょう。
株式会社SAI 代表取締役 清水 諒
いずれも正社員・東京（恵比寿）／リモート併用可。給与は経験・能力を考慮のうえ、面談にてご相談させてください。
お客様の現場に入り込み、業務課題をシステムと自動化で解決し、運用定着・内製化まで伴走する。
技術の力で「売れる」を作る。商談からデモ構築、初回導入までを一気通貫で担う。
生成AI・データ活用の技術で、FDE・GTMの支援を支える技術基盤を作る。
まずは「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です。カジュアル面談からどうぞ。
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